材料科学与工程学院抓落实稳就业

发布时间:2020-03-31 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

 (通讯员 龚翊敏 霍锦章)3月30日下午,材料科学与工程学院召开2020届毕业生就业工作专题视频会议,贯彻落实学校党委关于招生和就业专题会议精神。西塞山区劳动就业管理局局长魏群,大冶有色金属公司人事部门负责人易陈钢,湖北佳恒科技公司人事部门负责人刘红,绿创科技环保公司人力资源部门负责人柏婷婷,毕业生就业工作处处长、创新创业学院常务副院长阮启刚,材料科学与工程学院领导班子成员、辅导员、毕业班班主任参加了会议。会议由党总支书记高飞主持。

 魏群介绍了西塞山区产业情况、就业政策、复工复产和企业人才需求状况,她希望加强与色女孩影院 合作,为辖区内用人单位和毕业生做好服务对接,发挥公共就业服务部门的平台和桥梁作用。与会企业代表分别介绍了本企业相关情况、色女孩影院 往届毕业生在公司发展状况,以及招聘需求和员工发展与待遇等,并表示作为学校和学院的毕业生就业实习基地,在应对疫情中有义务全力以赴开展校企合作,为稳就业和企业复工复产作出最大贡献,同时表达了与学校和学院长期、稳定开展合作的愿望。

 阮启刚表示,材料科学与工程学院在学校春季学期上班的第一天就组织毕业生就业工作会议,贯彻落实学校2020年春季学期招生和毕业生就业工作专题会议精神,这是学院一直以来高度重视毕业生就业工作的体现,也是学院就业工作走在学校前列的重要原因。他在分析了当前受新冠肺炎疫情影响下高校毕业生,尤其是我校毕业生就业工作的形势后,对材料科学与工程学院应对新冠肺炎疫情影响做好毕业生就业工作提出了要求:一是要坚持“就业服务不断线、网上招聘不停歇”的工作思路,充分发挥并运用“互联网+就业”新技术新手段,利用网上应聘、网上面试、网上签约,减少疫情对毕业生就业造成的不利影响;二是要引导毕业生树立“先就业后择业”的就业观,针对国家和省市出台的各类稳就业政策和措施,规划并确定好职业发展目标;三是要与长期合作的优质就业用人单位加强合作,拓展有效就业岗位,同时要动员全体教职工全员参与,利用各种人脉和联系,群策群力,挖掘符合学生需求的就业岗位;四是要发挥班班主任的作用,加强毕业生就业指导和心理疏导,同时将各类招聘信息“点对点”提供给不同专业、不同需求、不同目标的毕业生,做到“一生一策”、“精准推送”。他对参会的西塞山劳动就业管理局等公共就业服务部门和用人单位表示感谢,感谢他们一直以来对学校和学院就业创业工作的大力关心和支持。

 高飞强调,本次会议是为了贯彻落实学校2020年春季学期招生和就业工作专题视频会议精神,谋布局,抓落实,全面做好新形势下学院2020届毕业生就业工作的再动员再布署的会议。他指出,就业工作是学院重点工作,要认清形势,增强做好2020年毕业生就业工作的紧迫感。他要求全院老师,特别是辅导员和毕业班班主任要对毕业生做到五个“讲清楚”:一是要讲清楚今年就业形势的严峻性,2020年全国高校毕业生874万,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加交错影响,毕业生求职困难增大,形势严峻,毕业生应树立“先就业后择业”的观念;二是要讲清楚就业方式的改变,传统现场招聘将会在今后相当长的一段时间内暂停,网络招聘将会成为就业主渠道,毕业生应积极主动适应网络招聘新方式;三是要讲清楚稳就业是当前工作的重大政治任务,就业形势虽然严峻,但从中央到地方将会积极大力支持湖北高校毕业生就业工作,引导毕业生增强信心,机遇和挑战并存,我们要化危为机,拓宽就业渠道,树立信心,毕业生可积极报考公务员及事业单位、参军入伍和专升本等;四是要讲清楚今年的就业政策和企业的需求,把今天参会的政府部门和企业招聘信息传达到每个毕业生,辅导员和班主任要做好毕业生需求统计工作,精准把握学生就业意向,就业工作要抓紧、抓实、抓细、抓出成效;五是要讲清楚根据当前形势,引导毕业生明确就业方向。

 材料科学与工程学院召开这次就业工作视频会议,开启了就业工作“启动键”。学院将积极加强与政府、企业之间的联系,搭建就业平台。多方谋划,密切校企合作,发挥校企资源优势、建立互利共赢的长效机制,探索创新培养模式,不断为行业、企业输出更多合格的技术技能型人才,不仅拓宽毕业生就业渠道,同时为企业复工复产解决用工难题。